JAKARTA, MettaNEWS – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk kembali menorehkan prestasi di bidang keberlanjutan dengan meraih Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management. Penghargaan tersebut diberikan atas keberhasilan Telkom menjalankan People Development Plan (PDP), sebuah program pengembangan talenta yang dirancang untuk membangun ekosistem pembelajaran terintegrasi dalam menyiapkan pemimpin digital masa depan di lingkungan TelkomGroup.
Penghargaan diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan Republik Indonesia, Agus Harimurti Yudhoyono, sebagai bentuk apresiasi terhadap komitmen Telkom dalam mengembangkan sumber daya manusia yang adaptif sekaligus mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan.
Lestari Award merupakan ajang penghargaan yang mengapresiasi perusahaan dan organisasi atas implementasi praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) yang inovatif dan berdampak. Penghargaan ini juga mendorong kolaborasi antara dunia usaha, pemerintah, akademisi, dan masyarakat dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs).
Pada penyelenggaraan tahun 2026, penghargaan diberikan dalam 14 kategori yang dinilai oleh 12 dewan juri independen dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, hingga profesional di bidang keberlanjutan melalui proses penilaian berlapis.
Program People Development Plan menjadi salah satu strategi utama TelkomGroup dalam membangun kapabilitas sumber daya manusia agar mampu menghadapi dinamika industri digital yang terus berkembang. Melalui program tersebut, Telkom menghadirkan ekosistem pembelajaran yang disusun berdasarkan kebutuhan bisnis perusahaan.
Program ini mencakup pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga assessment untuk memastikan setiap talenta memiliki kesiapan menghadapi tantangan bisnis di masa depan.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, mengatakan pengembangan sumber daya manusia merupakan fondasi utama dalam membangun organisasi yang mampu beradaptasi dengan perubahan.
“Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan,” paparnya.
Pengembangan PDP dirancang oleh unit Talent Management Policy dan dijalankan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Program tersebut difokuskan pada berbagai domain bisnis strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kompetensi kepemimpinan.
Pendekatan tersebut memastikan setiap talenta memiliki kemampuan yang relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini sekaligus siap mendukung transformasi perusahaan pada masa mendatang.
Sementara itu, SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza, menegaskan penghargaan ini menjadi bukti konsistensi perusahaan dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai salah satu pilar utama keberlanjutan.
Menurutnya, keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi terhadap kualitas sumber daya manusia.
“Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia. Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan. Penghargaan ini semakin memotivasi kami untuk terus memperkuat budaya belajar dan kepemimpinan yang relevan dengan perkembangan industri digital,” kata Reza.
Keberhasilan tersebut sekaligus memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia, yang menempatkan pengembangan kapabilitas insan perusahaan sebagai bagian penting dari strategi keberlanjutan.
Bagi Telkom, investasi pada talenta merupakan langkah strategis untuk memperkuat daya saing perusahaan sekaligus memastikan transformasi bisnis berjalan secara berkelanjutan di tengah pesatnya perkembangan industri digital.
Atas pencapaian tersebut, Telkom juga berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya. Melalui pengembangan talenta yang berkesinambungan, Telkom menegaskan komitmennya untuk terus mencetak pemimpin digital masa depan yang mampu mendorong inovasi, memperkuat transformasi perusahaan, serta memberikan nilai tambah bagi pelanggan, masyarakat, dan seluruh pemangku kepentingan.
